Lise Tormod är vd på Cordial, managementkonsultbolaget som specialiserat sig på affärsutveckling och affärsarkitektur. I en tid då den enda konstanten tycks vara förändring i ett allt högre tempo, handlar ledarskapet om så mycket mer än att bara staka ut och hålla kursen för verksamheten. Ledarskapet måste i allt högre grad kunna driva förändring och få hela organisationen att förstå, tillämpa och utnyttja kraften i affärsutveckling för att kunna navigera rätt när hela havet stormar.
– Det finns en oerhörd kraft i affärsutveckling som kan skapa förflyttning av individer, företag och hela samhällen. Det är den kraften vi måste våga investera i för att driva utveckling, skapa värde, fatta beslut och leda organisationer så att vi kan röra oss framåt och uppåt även i tider av strukturella, politiska och klimatmässiga utmaningar.
Ledare måste, framhåller Lise Tormod, utnyttja möjligheterna i denna förändringskraft. Det gäller inte minst teknikutvecklingen, där artificiell intelligens, AI, ritar om kartan för många företag och branscher.
– Många ledare står inför samma utmaning: att omvandla teknisk potential till faktisk affärsnytta. Det kräver ett nytt sätt att tänka kring ledarskap, lärande och beslutsfattande, där AI blir ett verktyg för att stärka, inte ersätta, mänsklig intelligens. Såväl ledare som organisationer måste ta ansvar för att driva utveckling och rusta sig för förflyttning för att vara fortsatt relevant och konkurrenskraftig.
Det viktiga är att aldrig tappa perspektivet, säger Lise Tormod.
– Vi på Cordial kan bidra med perspektiv från vår långa erfarenhet från andra verksamheter och branscher, men det är ledningen och organisationen själv som måste kunna driva förändring, och hitta kraften och rörelsen mot den långsiktiga ambitionen.
Ytterst handlar det om att vara trygg i det osäkra, att navigera med en tydlig riktning.
– Som ledare behöver du ha modet att ta hjälp för att bygga den transformativa förmågan och anlägga ett strukturerat förhållningssätt till utveckling. Där har vi under snart 25 år byggt upp en branschledande kompetens.
”Vi behövde skapa en ny operationell modell anpassad till dagens utmaningar. Med Cordials hjälp byggde vi en modell och en förmåga som lett till transformation i hela organisationen. Cordial har en unik förmåga att driva processer som leder till självinsikt och förflyttning.”
Anders Östlund, fd vd Öresundskraft
Fakta om Cordial
Cordial är ett managementkonsultbolag som verkar inom rådgivning, utbildning och event. Cordial arbetar för att stärka kundernas strategiska kraft till utveckling och förändring.
Läs mer på www.cordial.se
