Måste vara beredd på det otänkbara

Peter Drucker

den moderna managementteorins fader, lyfte redan för 70 år sedan vikten av att organisationer är snabba på att anpassa sig till förändringar i omvärlden. Med tanke på den omvälvning vi står inför har denna sanning om management aldrig varit mer relevant än idag:

”Det största hindret för organisatorisk tillväxt är ledarens oförmåga att anpassa sina attityder och beteenden i den takt som verksamhetens utveckling kräver.”

– Som ledare räcker det inte med att luta sig mot befintliga strategier och planer med den allt snabbare utveckling som nu sker inom geopolitik, handel, ny teknik och AI. Som ledare måste du vara beredd på det otänkbara och bygga en organisation som tänker längre än till nästa kvartalsrapport – men som samtidigt har förmågan att snabbt ställa om och anpassa verksamheten i takt med att spelplanen ritas om. 

Med Executive MBA-programmet erbjuder Stockholms universitet en möjlighet för erfarna chefer och ledare som är mitt i karriären att uppdatera och uppgradera sin kompetens på akademisk nivå.

– Som ledare har du inte råd att avvakta och se vad som händer, utan du måste kunna ställa om till ett tankesätt som utgår från att vi lever i kontinuerlig förändring. Organisa­tionens anpassningsförmåga är viktigare än någonsin och kritisk för affären.

Executive MBA-programmet vid Stock­holms universitet är utformat för att kunna möta dagens ledarskapsutmaningar.

 – Vi erbjuder de insikter och ramverk som behövs för att förstå vem du är som ledare och var din organisation behöver befinna sig för att vara fortsatt relevant och konkurrenskraftig, säger Ian Richardson.